MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty.
• Tổng hợp mô tả công việc và tiêu chuẩn tuyển dụng của các vị trí.
• Đăng tin tuyển dụng, phát triển các mẫu tin, kênh tuyển dụng để tìm kiếm và thu hút ứng viên dự tuyển.
• Tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh, các mối quan hệ, diễn đàn, các hoạt động tổ chức hướng nghiệp.
• Xây dựng dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng.
• Quản lý các kênh tuyển dụng công ty.
• Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới như: Thông báo nhân sự mới, và chào đón nhân sự mới trong ngày đầu tiên.
• Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành khác có liên quan.
• Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tuyển dụng nhân sự từ 01 năm.
• Ưu tiên các bạn đã có kinh nghiệm làm tuyển dụng lĩnh vực CNTT.
• Có khả năng thuyết trình và giao tiếp tốt.
• Có khả năng bao quát và kỹ năng xử lý tình huống tốt.
• Có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm, nhiệt tình, năng động.

QUYỀN LỢI

1. Chế độ đãi ngộ

• Đối với ứng viên có kinh nghiệm sẽ thỏa thuận dựa trên năng lực, đảm bảo mức cạnh tranh so với thị trường.
• Được hưởng đầy đủ chính sách theo quy định: BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo luật Lao động
• Tăng lương hàng năm, mức tăng lương thưởng từ 5%-20% tùy theo năng lực nhân viên và sự tăng trưởng của công ty

2. Đào tạo - Phát triển

• Cơ hội làm việc với nhiều dự án quan trọng và thăng tiến sự nghiệp cùng với sự phát triển của Công ty
• Được nghiên cứu, đào tạo và làm việc với các công nghệ / hệ thống tiên tiến
• Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.

3. Môi trường làm việc

• Môi trường startup trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo với nhiều dự án đa dạng
• Nghỉ mát hàng năm: Team Building, Company Trip, Year-End Party,..
• Tham gia nhiều hoạt động thiện nguyện cùng Công ty và các tổ chức thiện nguyện khác