Mô tả công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty.
- Tổng hợp mô tả công việc và tiêu chuẩn tuyển dụng của các vị trí.
- Đăng tin tuyển dụng, phát triển các mẫu tin, kênh tuyển dụng để tìm kiếm và thu hút ứng viên dự tuyển.
- Tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh, các mối quan hệ, diễn đàn, các hoạt động tổ chức hướng nghiệp.
- Xây dựng dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng.
- Quản lý các kênh tuyển dụng công ty.
- Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới như: Thông báo nhân sự mới, và chào đón nhân sự mới trong ngày đầu tiên.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành khác có liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tuyển dụng nhân sự từ 01 năm.
- Ưu tiên các bạn đã có kinh nghiệm làm tuyển dụng lĩnh vực CNTT.
- Có khả năng thuyết trình và giao tiếp tốt.
- Có khả năng bao quát và kỹ năng xử lý tình huống tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm, nhiệt tình, năng động.
QUYỀN LỢI
1. Chế độ đãi ngộ
- Đối với ứng viên có kinh nghiệm sẽ thỏa thuận dựa trên năng lực, đảm bảo mức cạnh tranh so với thị trường.
- Được hưởng đầy đủ chính sách theo quy định: BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo luật Lao động
- Tăng lương hàng năm, mức tăng lương thưởng từ 5%-20% tùy theo năng lực nhân viên và sự tăng trưởng của công ty
2. Đào tạo - Phát triển
- Cơ hội làm việc với nhiều dự án quan trọng và thăng tiến sự nghiệp cùng với sự phát triển của Công ty
- Được nghiên cứu, đào tạo và làm việc với các công nghệ / hệ thống tiên tiến
- Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
3. Môi trường làm việc
- Môi trường startup trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo với nhiều dự án đa dạng
- Nghỉ mát hàng năm: Team Building, Company Trip, Year-End Party,..
- Tham gia nhiều hoạt động thiện nguyện cùng Công ty và các tổ chức thiện nguyện khác