1. Lập kế hoạch và triển khai chiến lược kinh doanh mở rộng Khách hàng
Xây dựng và thực hiện các chiến lược, kế hoạch kinh doanh nhằm đạt được chỉ tiêu doanh số đề ra.
Đánh giá và điều chỉnh chiến lược kinh doanh theo tình hình thị trường và mục tiêu công ty.

2. Quản lý, tuyển dụng và phát triển đội ngũ kinh doanh:
Tuyển dụng, đào tạo và giám sát đội ngũ nhân viên kinh doanh.
Định hướng, hỗ trợ và thúc đẩy nhân viên đạt được mục tiêu cá nhân và nhóm.

3. Phân tích, phát triển thị trường:
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội kinh doanh.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.

4. Báo cáo, đánh giá hiệu quả kinh doanh:
Thực hiện các báo cáo định kỳ về kết quả kinh doanh cho Ban Giám đốc.
Đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ kinh doanh và đưa ra các biện pháp cải tiến.
Thực hiện các đầu mục công việc phát sinh do quản lý điều phối.

 Yêu cầu 

- Tốt nghiệp Đại học trở lên.

- Có tư duy về kinh doanh và quản trị hệ thống, tài chính, TMĐT.

- Có tư duy Align 

- Có kinh nghiệm 3 năm trở lên ở vị trí ứng tuyển hoặc công ty TMĐT.

- Có khả năng thiết lập mục tiêu, hoạch định, tổ chức, kiểm soát, ra quyết định, quản lý con người và ngân sách.

- Ưu tiên có khách hàng thực tế, các mối quan hệ với khách hàng, đối tác lớn và nhỏ.

- Có kinh nghiệm làm các công ty start up.

- Chịu được áp lực cao.

- Làm việc tại Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh. 

Quyền lợi

- Đối với ứng viên có kinh nghiệm sẽ thỏa thuận dựa trên năng lực, đảm bảo mức cạnh tranh so với thị trường.

- Môi trường Công nghệ thông tin trẻ trung, năng động, nhiệt huyết.

- Hưởng 13 -15 tháng lương/ năm.

- Review lương 1 lần/ năm.

- Du lịch trong/ ngoài nước..

- TGIF, tiệc sinh nhật, thâm niên, company meeting hàng tháng.

- Phụ cấp ăn trưa + laptop.

- Câu lạc bộ Bilac, nấu ăn, thể thao,...

-  Hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và Luật Lao Động quy định.