Mô tả công việc:

• Tìm kiếm ứng viên phù hợp, kịp thời cho các yêu cầu tuyển dụng của công ty.
• Hợp tác với nhóm Thu hút nhân tài để đảm bảo nguồn nhân tài đáp ứng nguồn nhân lực cần thiết để đạt được các kế hoạch và mục tiêu kinh doanh.
• Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự
• Sàn lọc hồ sơ, sơ vấn, phỏng vấn trực tiếp và đánh giá ứng viên
• Báo cáo kết quả đánh giá ứng viên tới bộ phận chuyên môn và quản lý trực tiếp
• Gửi thư mời phỏng vấn và nhận việc cho ứng viên
• Lập báo cáo kết quả tới quản lý trực tiếp và quản lý chi nhánh
• Quản lý hồ sơ thông tin nhân sự đầu vào
• Xây dựng bảng mô tả công việc cho từng vị trí tuyển dụng
• Thực hiện đánh giá học việc/ thử việc đúng tiến độ cho nhân sự mới
• Triển khai các chương trình/dự án khích lệ, động viên và gắn kết nhân sự

Yêu cầu công việc:

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành QT Nhân sự, QT Kinh doanh,….. Hoặc các ngành tương đương
• Mạnh tuyển mass (Marketing, Sale, Content Creator,…)
• Nắm bắt các kênh tuyển dụng hiệu quả
• Nắm vững, hiểu rõ, biết vận dụng quy trình, quy định, chính sách nhân sự
• Kiến thức cơ bản về luật lao động ứng dụng (các vấn đề thường gặp)

Quyền lợi:

• Lương: 10.000.000 – 12.000.000 + PC
• Thưởng lễ, tết, thâm niên, sinh nhật, hiếu hỉ,….
• Đóng BHXH, BHYT,….. Theo luật lao động
• Được đào tạo, phát triển nghiệp vụ chuyên môn nâng cao
• Được làm việc trong môi trường công ty công nghệ trẻ, đa quốc gia

…………………..

Thông tin liên hệ:

⏰Thời gian: Thứ 2 - thứ 6, Thứ 7 làm cách tuần (8h30-17h30)

🏘Địa điểm: Tòa nhà VELA HUB – 175 Phan Chu Trinh, Phường 13, Bình Thạnh

☎Liên hệ: Mr. Long 0909736944 hoặc email: tuyendung@vela.asia