Mô tả công việc
-
Tiếp nhận thông tin và yêu cầu dự án mới (Creative Brief) từ bộ phận về các chiến dịch truyền thống
-
Nghiên cứu và phân tích về sản phẩm – dịch vụ của khách hàng, ngành hàng
-
Đưa ra ý tưởng sáng tạo trong các buổi brainstorming và pitching
-
Tham gia quay/ chụp và xây dựng nội dung quảng cáo cho:
– 70% là Content Facebook (bán hàng, chuyển đổi, tương tác, bắt trend…)
– 20% là Content Website, Landing page, Zalo, Tik Tok, PR,…
– 10% là Content Video, Viral Clip, TVC, kịch bản minigame, khuyến mãi…
-
Xây dựng nội dung truyền thông cho website và fanpage của công ty X
-
Phối hợp với Designer/Digital Marketers để sản xuất nội dung trên nhiều định dạng
-
Lập kế hoạch, xây dựng chiến lược truyền thông cho thương hiệu và sản phẩm.
-
Tham gia vào các công việc khác theo sự hướng dẫn của cấp trên.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
-
Khả năng viết tốt (rõ ràng, thuyết phục, logic, đúng chính tả, đúng ngữ pháp…)
-
Am hiểu các thể loại content đa kênh, kinh nghiệm ít nhất 6 tháng làm content chuyên nghiệp
-
Có máy tính cá nhân.
-
Lập kế hoạch và báo cáo công việc.
-
Sử dụng phần mềm edit video cơ bản (VD: Capcut, canva,...)
-
Nhanh nhẹn, tự tin, không ngại tham gia vào các kịch bản truyền thông khi cần thiết
-
Tư duy làm Content dựa trên nền tảng Marketing, hướng đến hiệu quả, hiểu biết các chỉ số đo lường
-
Ham học hỏi, khả năng tiếp thu nhanh, nhạy bén với các tin tức và xu hướng mới
-
Ưu tiên các thành viên tích cực tham gia các Group về Content, Marketing, Digital…
-
Khả năng giao tiếp và trình bày ý tưởng lưu loát
-
Ưu tiên ứng viên thích trải nghiệm các xu hướng content mới như Tik Tok, Video.
Quyền lợi
- Đối với ứng viên có kinh nghiệm sẽ thỏa thuận dựa trên năng lực, đảm bảo mức cạnh tranh so với thị trường.
- Môi trường Công nghệ thông tin trẻ trung, năng động, nhiệt huyết.
- Review lương 2 lần/ năm.
- Du lịch trong/ ngoài nước..
- TGIF, tiệc sinh nhật, thâm niên, company meeting hàng tháng.
- Phụ cấp ăn trưa + laptop.
- Câu lạc bộ Bilac, nấu ăn, thể thao,...
- Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và Luật Lao Động quy định.